1、战略思维与文化推进：
①负责推动公司文化价值观的深入实施，确保战略目标在各平台和小微企业中顺利落地。具备敏锐的战略思维，能够有效规划和执行文化推广计划。
2、学习与主动执行：
①积极主动地承担各项任务，展现出强大的学习能力和高效的执行力。确保集团战略和文化要求的迅速适应和有效落实。
3、职业道德与企业文化认同：
①体现卓越的职业道德，深刻认同并推动企业文化的实践，积极促进公司文化的正向氛围和价值观的传播。
4、团队协作与资源整合：
①展现出色的团队合作精神和资源整合能力，有效推动文化价值观体系建设，挖掘并推广优秀的文化案例，形成积极向上的文化氛围。
5、沟通与文案撰写：
①拥有优秀的沟通技巧和文案撰写能力，跨部门进行高效的信息沟通和价值观案例互动，提升文化价值观的影响力和传播效果

基础要求：
2025届应届毕业生。

技能要求：
具备强大的学习能力、积极主动的工作态度，务实高效的工作方式。良好的职业道德和责任心，能够迅速适应公司文化并进行有效的推广。

素质要求：
①曾参与学校社团或担任班级干部者优先，具备一定的文案写作能力和实践经验。
②深刻认同海尔企业文化，具备优秀的资源整合和团队协作能力，能够推动文化的正向发展。
③身体健康，品行端正，无不良行为记录或诚信问题，展现良好的个人素质和职业形象。