1、战略思维与文化推进：
①负责推动公司文化价值观的深入实施，确保战略目标在各平台和小微企业中顺利落地。具备敏锐的战略思维，能够有效规划和执行文化推广计划。
2、学习与主动执行：
①积极主动地承担各项任务，展现出强大的学习能力和高效的执行力。确保集团战略和文化要求的迅速适应和有效落实。
3、职业道德与企业文化认同：
①体现卓越的职业道德，深刻认同并推动企业文化的实践，积极促进公司文化的正向氛围和价值观的传播。
4、团队协作与资源整合：
①展现出色的团队合作精神和资源整合能力，有效推动文化价值观体系建设，挖掘并推广优秀的文化案例，形成积极向上的文化氛围。
5、沟通与文案撰写：
①拥有优秀的沟通技巧和文案撰写能力，跨部门进行高效的信息沟通和价值观案例互动，提升文化价值观的影响力和传播效果

一、基础要求：
1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，英语六级及以上；
2、人力资源管理、工商管理、社会学、心理学、新闻传播等相关专业及理工科专业优先；

二、技能要求：
1、具备一定的文案写作能力；

三、素质要求：
1、学习能力强，积极上进，主动负责，务实高效，具备良好的职业道德；
2、参加学校社团、班级干部优先；
3、认同海尔企业文化，具有较强的责任心，具备优秀的资源整合和团队协作能力；
4、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或诚信记录。