薪酬绩效
薪资面议
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山东省-青岛市
1年以上
本科及以上
智家定制生态圈
宿女士 sud@haier.com
02月11日发布
职责描述
1、规范并落地自挣自花机制,人工成本年度预算及管控,定期出具年度、月度人工成
本、人工费用的分析报告,常态化显差及闭环;
2、目标承接体系及考核体系梳理,对绩效结果进行有效性评估分析;干部排序管理,按节奏人员漏出,跟进辅导及退出流程;
3、负责薪酬兑现及时间管理等日常推进、分析,进行合规性及有效性审视
4、多元化福利兑现推进,常态化员工答疑沟通等
5、其他项目推进
任职要求
1.认同集团战略,具有较强的责任心,学习能力强,善于创新;
2.本科及以上学历,熟悉人力资源管理体系,从事HR相关工作1-3年;
3.具有良好的团队合作意识及较好的沟通和抗压能力
工作地点
青岛市 黄岛海尔工业园
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拟竞争岗位:薪酬绩效
工作经历
集团外
暂无集团外工作经历
集团内
暂无集团内工作经历
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关系
* 集团内部亲属或社会关系:
* 与抢入节点组织主要接口人的关系:
* 与抢入节点组织员工的关系:
【备注】
抢单的绩效判断周期及要求请参考《抢单资格的绩效判定规范》(此规范为领域间交互共建,如有问题,请咨询小微HR)
【投递进度查询】
途径1:“海尔招聘”官网PC端:右上角“个人中心”→“投递进度”;
途径2:“ihaier”移动端:搜索“海尔招聘”应用→右下角“我的”→“投递进度”;
途径3:“海尔招聘”公众号:“个人中心→社招”→“工号登录”→“投递进度”(在“账号管理”页面绑定微信号,就可以通过微信服务收到应聘进度通知哦)。
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