用户研究工程师
薪资面议
收藏
山东省-青岛市
5年以上
本科及以上
智家定制生态圈
刘女士 liuhui.hr@haier.com
11月19日发布
职责描述
1. 负责品牌用户趋势研究和用户需求洞察相关工作,赋能品牌设计和产品设计,挖掘市场新机会。
2.运用多种用户研究方法(如问卷调查、深度访谈)收集用户反馈和意见,深入挖掘用户痛点及潜在诉求,保证项目质量,推动研究成果落地。
3.跟踪评估产品上线后的用户反馈和市场表现,优化用户研究方法和流程。
4.建用户研究数字化能力,推动能力建设。
任职要求
1.有用户研究、行业研究5年以上工作经验或管理经验,汽车/智能硬件/消费电子/家电行业优先。
2.熟悉各种定性研究方法论,不限于一对一面访、焦点小组访谈等形式;具备一定数据分析能力,掌握常用统计工具,熟练使用office/spss/python/stata等软件。
3.有甲方实操产品从0到1的引导上市经验,或乙方深度参与甲方产品上市经验,或独立负责大型调研项目经验。
4.统计学、数学、心理学、社会学、经济/管理等专业;
5.工作态度认真积极,爱思考、爱钻研,既能沉心研究又能具备开阔视野。
6.具备商务洽谈能力加分
工作地点
青岛市 海尔路1号
投递简历
是否投递
请选择
完善抢单信息
【温馨提示】
1. 系统中标记面试合格时,系统会通知您的原组织直线和HR提前进行蓄水(投递简历时无通知);
用户头像
0岁
| |
| 赛道 | 现岗年
拟竞争岗位:用户研究工程师
工作经历
集团外
暂无集团外工作经历
集团内
暂无集团内工作经历
*以上信息来源于员工数据中心,如需修改简历,请点击编辑内部简历进行修改,HR会优先看到您修改后的内部简历。
关系
* 集团内部亲属或社会关系:
* 与抢入节点组织主要接口人的关系:
* 与抢入节点组织员工的关系:
【备注】
抢单的绩效判断周期及要求请参考《抢单资格的绩效判定规范》(此规范为领域间交互共建,如有问题,请咨询小微HR)
【投递进度查询】
途径1:“海尔招聘”官网PC端:右上角“个人中心”→“投递进度”;
途径2:“ihaier”移动端:搜索“海尔招聘”应用→右下角“我的”→“投递进度”;
途径3:“海尔招聘”公众号:“个人中心→社招”→“工号登录”→“投递进度”(在“账号管理”页面绑定微信号,就可以通过微信服务收到应聘进度通知哦)。
查看二维码
想了解更多内部机会,欢迎登录“内部招聘专区
本人同意用人单位HR对本人的学历背景、工作表现、行为表现等进行核实。
请长按保存职位长图