1、主播资源最大化：挖掘潜力主播，搭建优质主播资源库，匹配对应产业直播间，确保人号店匹配，适配产品调性；
2、主播培训计划：通过和产业、渠道直播运营岗位深度互动，制定主播培训计划，提升主播专业技能，塑造个人风格；
3、主播人才发展体系：负责主播日常管理，监督直播表现，深挖主播能力最大化，配合产业运营岗位，匹配合适人才进驻，助力其持续成长；
4、协调内外部资源：为优秀的主播争取推广机会，提升主播的曝光度；
5、直播数据分析：深度剖析流量变化趋势，涵盖时段、来源等多维度，并精准优化直播策略，如调整内容、时段，提升直播吸引力与转化。

1、学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、传媒学、表演艺术等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽至大专；
2、经验：2年以上主播经纪、主播运营或相关岗位经验，具备丰富的主播资源及行业人脉者优先；
3、能力：
①具备出色的谈判技巧，能与主播、团队及其他部门高效协作；
②熟悉直播平台数据指标体系，能够通过数据优化主播表现及运营策略；
4、素质：具备强烈的责任心和服务意识，乐观积极，抗压能力强；
5、其他：具备创新精神，热忱敬业，主动负责，责任感强，与企业同心同德。