直播&抖快小渠道负责人
薪资面议
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浙江省-杭州市
5年以上
本科及以上
智家定制生态圈
职责描述
1、制定事业部年度直播战略,拆解平台GMV目标(如抖音/快手/淘宝直播),统筹品牌自播、达人矩阵、活动大促等业务模块,监控ROI及用户增长指标。
2、负责0-1组建直播运营团队(含主播、运营、中控、客服),制定绩效考核体系,设计主播孵化路径(如新人培训、话术优化、人设打造),提升团队专业能力。
3、拓展头部主播/MCN机构资源库,主导商务谈判(如坑位费、佣金比例),联动供应链优化选品策略,协调平台流量资源(如抖音千川投流、官方活动位)。
4、把控直播全流程:前期策划直播脚本、选品排期、流量预热(如短视频引流、粉丝社群触达);中期监控实时数据(UV、转化率、客单价),调整投流策略及话术引导;后期复盘GMV达成率、退货率,迭代运营方案。
5、确保内容合规(广告法、平台违禁词),处理直播事故及舆情危机;关注行业趋势(如虚拟直播、AI互动),推动技术应用与玩法创新。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、传媒类专业优先。
2、3年以上直播电商/娱乐直播管理经验,有团队管理经历,以及0-1搭建成功案例(如单场GMV破千万)优先。
3、熟悉抖音/快手/淘宝直播规则,掌握千川、蝉妈妈等工具的数据分析方法;拥有头部主播、供应链、平台方资源,能快速匹配品牌需求;
4、具备较强的应变能力和问题解决能力,能快速处理突发事件。
5、有良好的数据分析能力和问题解决能力,能从数据中发现问题并提出解决方案;
6、主动负责,勇于担当,善于团队协作。
工作地点
杭州市 欧美金融城T6英国中心
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拟竞争岗位:直播&抖快小渠道负责人
工作经历
集团外
暂无集团外工作经历
集团内
暂无集团内工作经历
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关系
* 集团内部亲属或社会关系:
* 与抢入节点组织主要接口人的关系:
* 与抢入节点组织员工的关系:
【备注】
抢单的绩效判断周期及要求请参考《抢单资格的绩效判定规范》(此规范为领域间交互共建,如有问题,请咨询小微HR)
【投递进度查询】
途径1:“海尔招聘”官网PC端:右上角“个人中心”→“投递进度”;
途径2:“ihaier”移动端:搜索“海尔招聘”应用→右下角“我的”→“投递进度”;
途径3:“海尔招聘”公众号:“个人中心→社招”→“工号登录”→“投递进度”(在“账号管理”页面绑定微信号,就可以通过微信服务收到应聘进度通知哦)。
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