是否投递
职责描述
1、结合POP渠道策略制定营销活动目标节奏,对渠道品、效、销负责
2、对整体零售指标负责,打造全域触点下的爆款型号及样板客户模式
3、以样板客户的模式进行复制,实现整体客户零售能力突破
2、对整体零售指标负责,打造全域触点下的爆款型号及样板客户模式
3、以样板客户的模式进行复制,实现整体客户零售能力突破
任职要求
1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验;
2、5年以上产品管理相关岗位工作经验,有团队管理经验者优先;
3、热忱敬业、主动负责、诚实可信、能够承受较大工作压力;具有较强的沟通表达能力及组织协调能力;熟练操作计算机及办公软件。
4、结果导向,有较强的自驱力和责任心,有较强的创新思维和品牌经营思维,具备良好的团队管理能力和组织协调沟通能力。
否决项:
1、违法乱纪/触犯集团内控底线的、审计还原中的、绩效不达标的;
2、个人提供资料经查和事实不符合者。
2、5年以上产品管理相关岗位工作经验,有团队管理经验者优先;
3、热忱敬业、主动负责、诚实可信、能够承受较大工作压力;具有较强的沟通表达能力及组织协调能力;熟练操作计算机及办公软件。
4、结果导向,有较强的自驱力和责任心,有较强的创新思维和品牌经营思维,具备良好的团队管理能力和组织协调沟通能力。
否决项:
1、违法乱纪/触犯集团内控底线的、审计还原中的、绩效不达标的;
2、个人提供资料经查和事实不符合者。
工作地点
