1. 负责海外薪酬（Payroll）产品的规划、设计、优化与迭代。
2. 管理海外Payroll相关项目，统筹项目计划、执行、监控与交付，确保项目目标按时达成。
3. 深入理解各国家/地区的薪酬税务政策与合规要求，主导与ADP等供应商的系统对接与流程整合。
4. 协同HR、财务、法务及外部服务商，推动薪酬产品方案落地与持续运营支持。
6. 跟踪产品使用情况与业务需求变化，持续优化产品功能，提升运营质量与效率。

1. 本科及以上学历，财务、人力资源管理、信息技术或相关领域优先。
2. 至少3年以上海外薪酬产品管理或项目实施经验，具备ADP相关经验优先。
3. 熟悉欧洲、亚太等一个或多个区域的薪酬计算、税务申报及合规流程。
4. 具备良好的项目管理能力，能有效管理多方资源与风险。
5. 沟通能力强，能够跨地区、跨团队协同工作。
6. 英语可作为工作语言，能顺畅进行书面与口头沟通。

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