1. 负责海外地区的人力资源战略规划与执行，支持业务发展。
2. 提供人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。
3. 与当地团队紧密合作，确保人力资源政策与公司全球战略一致。
4. 处理员工关系问题，提供咨询和支持，确保员工满意度。
5. 参与组织变革管理，推动文化融合和团队建设。
6. 监控人力资源指标，提供数据分析和报告，支持决策制定。

1. 5年以上人力资源相关工作经验，有海外工作经验者优先。
2. 英语流利，能够作为工作语言进行沟通和书面表达。
3. 熟悉当地劳动法律法规，具备跨文化沟通能力。
4. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
5. 能够适应外派工作，具备较强的适应能力和抗压能力。

青岛市 海尔工业园