1. 需求深耕：重点对接海外HRSSC，联动COE、HRBP，挖掘海外人力共享中心的数字化需求，结合行业实践及区域合规、文化差异，提供可落地解决方案建议。
2. 项目规划：重点负责海外HRSSC的数字化运营体系搭建，对需求进行排序分析，输出优先级矩阵，制定项目排期，聚焦核心需求支撑HRSSC高效运转。
3. 方案与立项：梳理优化共享服务流程，牵头出具BRD，拉通IT团队推进方案落地；协同编制项目立项书，推动项目论证立项。
4. 项目管控：跟踪项目进度，确认功能落地，协调跨部门/区域协同，识别并应对项目风险，确保项目按时按质交付。
5. 交付与迭代：参与产品测试、培训及交付，负责数字化产品日常运营，收集反馈并推动迭代优化。
6. AI工具落地：搭建海外人力数字化运营体系时，结合AI工具（如智能招聘、员工服务机器人等）落地应用，优化运营效率，提升人力服务智能化水平。

• 工作经验：5年+人力数字化经验，3年+海外人力管理或国际化HRSSC相关经验；有跨国企业人力数字化转型项目主导经验、资深HRBP/COE经验者优先。
• 业务能力：精通HR全流程，深度理解国际化人力共享中心运营流程，具备极强的需求分析、流程梳理及方案设计能力。
• 数字化能力：熟悉人力数字化工具及HCM系统（优先Workday），能独立完成需求分析、BRD撰写及项目全流程管理。
• 沟通与语言：具备优秀跨文化、跨部门沟通能力，英语听说读写流利，可作为工作语言。
• 其他要求：有PMP证书、熟悉海外人力合规政策者优先；具备较强问题解决、抗压及执行能力

青岛市 海尔科创生态园