1、规划月季年培训计划，拉通资源构建培训体系（新员工培训/线上培训/直播分享等）
2、根据业务及客户人员培训提升需求，输出讲师激励机制，组织讲师等级认证
3、分析业务及客户培训需求，搭建讲师团队并输出讲师能力提升规划
4、制定个人能力培养标准，输出能力评价体系
5、搭建内训师团队，能力培训多点散发

1、本科及以上学历、5年以上销售或产品管理、培训相关岗位工作经验；
2、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达协调问题能力强，可以根据项目接受短期出差；
3、了解空调产品的系统原理，部件应用，了解制冷系统运行逻辑；
4、具备独立完成课件制作能力，有TTT培训经验者优先考虑。

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