全部机会 / 智家定制生态圈 / 690中国区人力平台 / 690人力小微 / 薪酬绩效

机会编号:JD10145528

薪酬绩效 薪资面议

青岛市 · 本科及以上 · 8年以上

2022-07-01

收藏 我要推荐

职责描述
1.通过薪酬系统的推进,实现小微成员人、岗、酬预算实际零差距;
2.薪酬体系升级:建立、优化薪酬福利体系及员工绩效管理体系,搭建小微间自查、互审、关差升级体系, 达成薪酬体系的目标;
3.机制搭建及迭代:人单酬机制闭环,关单酬不合一的差,小微用户付薪落地,自挣自花事前算赢,全流程推进、链群合约等机制搭建,并推进机制落地迭代升级;
4.组织效能提升;
任职要求
1、本科及以上学历;
2、从事人力相关工作8年及以上;
3、受过HR专业培训,熟悉全流程人力资源运营的业务流程 ,具备良好的沟通表达能力;
4、熟悉HR相关法律法规;
工作地点

青岛市 海尔路1号

推荐机会

温馨提示:

为提升系统使用体验,请使用谷歌火狐或者IE9及以上的浏览器。

关于我们  |  合作伙伴  |  注册协议  |  联系我们

鲁ICP备09096283 Copyright ©2020 海尔集团 版权所有