岗位职责：主要负责协助处理人事相关的日常事务性工作
1、招聘流程支持：协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待应聘者，并参与面试的初步安排工作。
2、考勤报表输出：负责员工考勤记录、请假、加班等事宜的初步处理与汇总
3、其他协调工作：执行公司各项人力相关制度，完成上级安排的其他事务性工作

1、本科及以上学历在读或应届毕业生
2、人力资源管理、工商管理、英语相关专业优先
3、熟悉Office办公软件，特别是Excel的数据处理功能
4、工作细心，有耐心，良好的沟通能力和应变能力
5、英语成绩良好者优先