1. 招聘支持：协助招聘渠道维护与信息发布，筛选简历并进行初步沟通；协调面试安排，整理面试反馈与招聘数据，跟进录用流程落地；参与雇主品牌相关活动协助工作，如校园招聘筹备、招聘文案优化等。
2. 培训发展支持：协助搭建与更新培训素材库，包括课件整理、案例收集、资料翻译等；参与培训需求调研、培训计划制定与执行，负责现场会务支持、学员签到、物料分发等工作；跟进培训效果评估，整理培训总结报告与数据统计。
3. 人力行政协同：协助完成员工入转调离相关手续办理，维护员工信息档案；参与人力资源相关制度文件的整理、归档与更新；配合团队完成其他人力资源项目性工作与日常事务。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、英语等相关专业优先，2026届及以后毕业生均可投递。
2. 对人力资源领域（尤其招聘、培训模块）有浓厚兴趣，具备基础的人力资源知识者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与执行力，工作认真细致、责任心强，能高效完成多任务处理。
4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。
5. 英语听说读写能力优秀，可作为工作语言者优先（能独立完成英文简历筛选、英文面试）。
6. 每周可实习4天及以上，持续实习3个月及以上者优先，能全职实习更佳。