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机会编号:JD10142319

HRBP 薪资面议

北京市 · 本科及以上 · 5年以上

平台大前景好 良好的工作氛围

2022-05-16

戴女士 | daiwenjiao@haier.com

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职责描述
1、支持业务团队,深入了解业务状況和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战路在业务部门的有效实施;
2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地;
4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的沟通渠道,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求
1、本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
2、在人力资源各模块有体系化的知识积累,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个以上模块的实操经验;
3、有优秀的组织和人际理解能力,沟通影响能力及组织协调能力,善于整合资源,能够胜任多任务多角色的工作环境;
4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力。抗压力强,有极强的成就导向责任心。
工作地点

北京市 设计之都大厦

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