承接集团及制冷产业战略，对新建厂战略规划、目标承接、组织搭建、人才吸引、机制驱动负责，搭建一流人力资源生态圈体系，对新建厂全流程的事前、事中及事后的运营效果进行分析并提供决策支持；
单：
横轴：①用户付薪效率；②人力资源预实差；③人均效率；
纵轴：①自组织规划在小微落地；②开放的人力资源规划在小微落地；③用户付薪机制搭建并落地；
职责：
①一流人力资源开放体系搭建并落地：核心人才自进入体系的搭建落地；
②用户付薪机制搭建并落地，人单酬机制闭环：小微用户付薪落地，主动发现影响经营绩效、制约平台发展机制问题显差并关差闭环；
③互联工厂组织引领体系：互联工厂自组织规划提效模型设计及落地；
④风险归零：合法合规流程及机制落地显差，确保零风险；

1、认同集团战略、具有超强责任心，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
2、思想观念：热忱敬业、主动负责、诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度；

青岛市 胶州新建工业园
青岛市 海尔工业园创牌北302A