承接集团科技引领战略、聚焦全球制造业引领灯塔目标，通过科技创新实现新发展引擎，结合内化GEA爱迪生计划，启动MEDP-智造技术研发工程师发展项目，搭建目团机，打造行业引领的人才能力，培养输出具有海尔基因、行业稀缺且不可替代的智造专家人才。
单&职责：
1.目团机：承接集团战略，对MEDP项目一票到底负责，搭建目团机；
2.战略规划：依据战略，针对行业专业发展趋势和海尔智能制造人才要求，梳理智造领域科技引领的节点岗位、课题项目、人才规划；
3.人才标准：明确MEDP所需的人才画像、胜任标准、职业发展路径；
4.人才吸引识别：根据人才标准，设计测评标准、锁定一流院校和专业，与招聘、单酬等形成人才吸引团队，策略性吸引一流人才、精准识别人才；
5.人才赋能：借鉴GEA爱迪生计划和GEDP项目，设计赋能方案，包括培育、轮岗、项目实践等，并实施追踪；
6.赋能资源：基于赋能体系，搭建赋能生态圈，输出赋能资源，包括课程资源、讲师资源等；
7.效果校验：践行人单合一模式，发挥创客价值最大化，解决顽症，科技创新，实现智造技术引领。

1.明确集团&智能制造战略，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
2.本科及以上，工龄3年及以上经验；
3.了解业务，深入理解业务需求，有业务经验者优先；
4.具备项目管理经验，曾主导牵头过成功项目；
5.接受过HR专业培训，熟悉人才培育相关工作流程，人才培育领域相关工作3年以上优先。

青岛市 海尔路1号