1、组织优化，结构改善，组织结构人数减少，锁定小微组织优化推进改善项目
2、组织效能提升，小微对标、园区对标，组织流程梳理再造升级
3、人才盘点，在岗人员动态跟踪，本科生定期交互
4、合理审视人员定制情况，确保达成人均效率目标；
5、人力资源规划论证，人员需求供给平衡；
6、一流人才蓄水与跟进；
7、负责其他临时性工作（方针目标，季度运营报告等），团队建设；
8、承接及开展推进员工转型项目（高技能人才、全员认证、技能大赛）等
9、针对重点岗位保障合格、合规上岗率100%
10、每日盘点员工出勤、部门综合事务处理
11、保障知识型员工合格、合规上岗
12、搭建重点岗位培育机制，达成后备储备1:1目标
13、负责对需要调动的人员办理调动手续；

所需专业 ：机电、机械、自动化及相关专业
语言水平 ：较强的沟通能力
计算机水平 ：熟练运用办公软件
专业能力 ：有相关工作经验者优先

沈阳市 大望街105号