1、根据公司发展战略，制定人力资源规划并落地实施；
2、快速组建团队，聚焦公司的引领目标，驱动小微实现对赌目标，保证每个小微/创客人单合一；
3、搭建公司的组织并升级，使平台和小微同一目标并联，共创共享，演进孵化升级，开放吸引一流人才，对人员升级和按单聚散；
4、搭建共创共享的创业人单酬机制，驱动小微引爆，完善人力资源薪酬、绩效考核工作的落实及体系，激励机制的设计、实施与优化；
5、组织能力提升、组织提效、投入产出关差等关键项目落地；
6、公司机制落地、人单合一及人工成本的统筹管理；
7、通过文化价值观驱动和融合，链群合约落地，驱动链群/小微加速引爆发展。

1、本科以上学历，3年以上人力资源从业经验；
2、有亲和力、较强的沟通、协调能力，有责任心、事业心。
3、具备良好的战略思维，业务敏感度，以及自我激励能力，
4、目标导向，具备发展意愿。

青岛市 日日顺大厦