1、牵头梳理工厂内控经营体系，管控路径，管控机制，管控标准，内部经营的方案，独当一面。
2、承接集团、中心、工厂内控战略运营目标，方向和推进要求
3、制定并执行内控运营节奏、关键任务、运营机制、激励机制
4、承接PI\供应链\法务\财务等第三方指标考核以及校核任务承接落地执行，确保各级考核指标有效达成
5、自校核（中心所有业务风险管控审计，输出校核报告、风险预警单，推进风险关闭）
6、交叉校核（承接、制定交叉校核计划，执行并落地）
7、专项校核（制定到部门、到岗位、到流程专项校核审计计划）
8、各级人员风险意识培训，培育，全员规避风险，合规运营（问题池、警示案例建立）
9、特岗人员管控、排查、监控、惩戒
10投诉承接调查，落实，排查，总结，报告
11、党风廉政建设，纪委工作承接，廉洁自律工作承接，对接集团纪委，690内控，风控平台，内控内审，园区内控，财务内控等相关工作

观念：热忱敬业、主动负责、诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度；
能力：有较强的组织协调能力和理解力，突破思维、理性决策、战略承接、横向整合达到初步展现以上；
资质：本科及以上学历、同级岗位人员可同时参与竞聘（学习发展平台已备案）

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