1、了解HR数据化转型行业发展趋势，基于人力资源数字化转型和管理理念，并联人力制定人力资源数字化战略，
2、深入理解HR业务，梳理流程、机制和数据，形成人力资源系统数字化建设方案，优化HR业务和管理流程；
3、负责人力资源系统建设，确保系统开发质量与进度符合预期，
4、梳理并优化人力资源数据分析体系，发挥人力数据价值，推进可视化数据分析平台，为人力资源决策提供数据支持；

1、坚持集团的人单合一、链群合约、共创共享和万链的同心圆文化；
2、5年以上相关相关工作经验，医疗行业背景优先；
3、具有甲方力资源数字化岗位工作经验，或乙方（人力资源信息系统供应商或咨询公司）产品经理或咨询顾问等背景；
4、熟悉并理解人力资源管理各大模块的业务和流程。
5、能主动融入用户，创造价值，具有良好的沟通能力、团队合作和敬业、担当精神，拥有跨团队协同经验者优先。

青岛市 盈康一生大厦