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机会编号:JD10128307

绩效管理主管 薪资面议

青岛市 · 本科及以上 · 5年以上

大平台,发展好 一流平台,行业大牛

2021-11-29

李女士 | lili.hr/haiernet

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职责描述
1、承接集团战略要求,熟悉行业OKR等绩效管理体系,可结合行业最新实践,将海尔绩效管理的制度、流程、信息化系统等的设计及落地执行,
2、基于业务需求及用户付薪的战略,绩效管理的信息化系统的动态升级迭代;形成信息化系统的管理手册、操作工具;
3、洞察用户需求及战略发展方向,海尔绩效管理体系与制度的升级迭代;
4、绩效管理分析,形成月季年度的绩效分析报告,为业务发展提供专业化建议;
5、深入了解各业务领域的相关知识,建立与业务部门的紧密合作关系
任职要求
1、本科及以上学历,英语四级及以上,口语熟练,可进行基本交流;
2、认同海尔文化和价值观;
3、积极乐观、热忱敬业、主动负责,有激情,具有自驱力;有好奇心和探索精神,愿意不断挑战自己;
4、思维敏捷、表达能力强、良好的人际交往能力
工作地址

青岛市 青岛市崂山区海尔路1号创牌大楼

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