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机会编号：JD10128307
绩效管理主管 薪资面议
青岛市 · 本科及以上 · 5年以上
大平台，发展好 一流平台，行业大牛
2021-11-29
李女士 | lili.hr@haier.com
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职责描述
1、承接集团战略要求，熟悉行业OKR等绩效管理体系，可结合行业最新实践，将海尔绩效管理的制度、流程、信息化系统等的设计及落地执行，
2、基于业务需求及用户付薪的战略，绩效管理的信息化系统的动态升级迭代；形成信息化系统的管理手册、操作工具；
3、洞察用户需求及战略发展方向，海尔绩效管理体系与制度的升级迭代；
4、绩效管理分析，形成月季年度的绩效分析报告，为业务发展提供专业化建议；
5、深入了解各业务领域的相关知识，建立与业务部门的紧密合作关系
2、基于业务需求及用户付薪的战略，绩效管理的信息化系统的动态升级迭代；形成信息化系统的管理手册、操作工具；
3、洞察用户需求及战略发展方向，海尔绩效管理体系与制度的升级迭代；
4、绩效管理分析，形成月季年度的绩效分析报告，为业务发展提供专业化建议；
5、深入了解各业务领域的相关知识，建立与业务部门的紧密合作关系
任职要求
1、本科及以上学历，英语四级及以上，口语熟练，可进行基本交流；
2、认同海尔文化和价值观；
3、积极乐观、热忱敬业、主动负责，有激情，具有自驱力；有好奇心和探索精神，愿意不断挑战自己；
4、思维敏捷、表达能力强、良好的人际交往能力
2、认同海尔文化和价值观；
3、积极乐观、热忱敬业、主动负责，有激情，具有自驱力；有好奇心和探索精神，愿意不断挑战自己；
4、思维敏捷、表达能力强、良好的人际交往能力
工作地点
青岛市 青岛市崂山区海尔路1号创牌大楼