1、深入了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行；
2、招聘：帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，开展日常的各项人员管理工作；
3、组织能力发展：与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
4、帮助业务部门关注员工个人发展，建立有效的发展通道；
5、帮助建立各种沟通渠道，让信息在组织的各层级之间通畅传递；
6、作为公司文化的传承者，帮助文化在组织中深入落地；
7、主导或参与人力资源劳工关系项目的实施落地

1、 本科或以上学历，硕士优先。英语六级及以上/专四/CATTI三级/雅思6.0以上，能够将英语作为工作语言的优先。
2、 了解人力资源全流程领域知识的优先。
3、 综合能力强，具有良好的协调组织、沟通和文字表达能力。
4、 责任心强、耐心细致、执行力强，抗压能力强，快速学习能力。

青岛市 海尔信息工业园