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机会编号:JD10126941

人才规划与配置 薪资面议

青岛市 · 本科及以上 · 2年以上

2021-11-11

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职责描述
1、深入了解业务,与业务部门建立深厚的默契并肩前行;
2、招聘:帮助业务部门招聘优秀人才,搭建梯队,开展日常的各项人员管理工作;
3、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
4、帮助业务部门关注员工个人发展,建立有效的发展通道;
5、帮助建立各种沟通渠道,让信息在组织的各层级之间通畅传递;
6、作为公司文化的传承者,帮助文化在组织中深入落地;
7、主导或参与人力资源劳工关系项目的实施落地
任职要求
1、 本科或以上学历,硕士优先。英语六级及以上/专四/CATTI三级/雅思6.0以上,能够将英语作为工作语言的优先。
2、 了解人力资源全流程领域知识的优先。
3、 综合能力强,具有良好的协调组织、沟通和文字表达能力。
4、 责任心强、耐心细致、执行力强,抗压能力强,快速学习能力。
工作地点

青岛市 海尔信息工业园

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