1、统筹数字化中台小微人力全模块工作，监控各流程的落地执行；
2、深入理解业务，帮助业务方优化需求，赋能业务，推动组织变革和文化落地，推动部门间协同，稳定人员及组织；
3、对开放人才体系负责，落地重点岗位招聘、重大培训项目、人员优化处理，推动组织发展，提升人力效能；
4、负责小微用户付薪落地，事前算赢，全流程推进、链群合约等基础事宜；

1、认同集团战略，具有较强的责任心，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
2、具备较强的逻辑思考能力、学习、抗压能力；；
3、受过HR专业培训，熟悉集团全流程人力资源运营的业务流程； 从事人力相关工作3年及以上；
4、熟悉HR相关法律法规。

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