"1、 承接金控人力组织升级战略，搭建机制驱动人力平台组织优化
2、 负责用户付薪落地，机制驱动共享平台升级，事前算赢、显差预警、事后兑现闭环，实现人单合一，单酬合一落地
3、 搭建人力平台一流人才开放吸引及优化体系和事前算赢的标准及规则，实现人才开放，竞单上岗，按单聚散，人单合一落地，提升“三化”人才占比，锁定“四类人”动态分类显差，优化淘汰；
4、 推动人力平台人才发展文化融合，聚焦小微引爆，链接小微学习体系和生态，赋能创客能力提升，后备人才池迭代关差。 "

任职要求 "1、本科及以上学历
2、相关工作经验3年以上
3、组织体系搭建能力
4、具有管理经验
5、有招聘、薪酬条线相关经验，其中每项经验不低于1年"

青岛市 董事局大楼