1、根据业务实际需要，拟订相应合同文本，并根据业务发展情况和经营过程中反应的问题不断优化；
2、负责部门文档管理，包括法务管理业务相关的各类文件、资料、档案等（含纸质、电子等形式）；
3、参与项目相关的日常沟通联络，往来函件的整理；
4、负责处理发生的的诉讼纠纷，庭前材料准备及方案论证，庭后编写报告并形成法律风险建议书下发业务部门；
5、对各部门进行法律培训，提高员工风险防范意识，同时普及基础法律知识。

1、2024届应届毕业生，本科及以上学历，法律等相关专业；
2、有法律职业资格，精通民法、民事诉讼法、劳动法及劳动仲裁相关法规；
3、性格外向、善于沟通、执行力强，表达能力好；熟悉常用OFFICE办公软件。对英语熟悉，看懂英语文件；
4、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或诚信记录。