问询
人力资源管理
青岛市 | 职能类
职位描述
1、 参与人力资源各模块工作,包括但不限于:人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展、员工关系等;
2、 参与协助人力资源战略规划的落地,参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作;
3、 深入了解各业务领域的相关知识,并建立与业务部门的紧密合作关系。
职位要求
1、2024届应届毕业生,本科及以上学历,管理类、经济类、外语类及工科专业优先;
2、CET-6 425分以上、BEC中级及以上,英语听说读写熟练,具备交换生及留学经历优先;
3、熟悉人力资源基础方法论,具备1-2段人力资源相关实习经验,具备相关资格证书优先;
4、意愿将人力资源管理作为长期发展的方向,具备强烈的责任感和进取精神,具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力;
5、身体健康,品行端正,无任何不良行为记录或诚信记录。
投递
联系我们
视频号
抖音
微博

温馨提示:

为提升系统使用体验,请使用谷歌火狐或者IE9及以上的浏览器。

问询