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公司介绍 薪酬发展 海尔生活
海尔简介

全球大型家电第一品牌

海尔大型家用电器2016年品牌零售量占全球市场的 10.3%,居全球第一。

中国最具价值品牌

海尔连续15年蝉联中国品牌价值榜首,致力于成为 全球消费者喜爱的本土品牌。

海尔生态圈
海尔大事件
薪酬福利
  • 薪酬
    • 基本月工资
    • 季度奖
    • 股权激励
    • CEO特别奖
    • 优秀员工/团队奖
  • 保障
    • 五险一金+企业年金
    • 职工互助医疗保障
    • 工作餐补助
  • 福利
    • 节日礼品礼金
    • 生日福利
    • 着装补贴
    • 高温补贴/取暖费
    • 等多元化福利
  • 休假
    • 年假(5-15天不等)
    • 海尔年假:天数=入职海尔年数
    • 带薪休假:病假、产假等
    • 员工关怀假期:家长会假、妇女
    • 节假等
双人才发展
  • 在海尔,你的发展你做主,发展的目标是 “双赢” ,发展的条件是 “价值贡献”。
  • 海尔集团为员工提供的是 “2+1” 的发展通道:
  • 2个常态化发展通道(经营型接口人发展通道、专业技术型接口人发展通道),1个未来合伙人快速发展通道。
  • 经营接口人发展通道
  • 主管
  • 经理
  • 高级经理
  • 总监
  • 总经理
  • VIP
  • SVP/EVP

适合于那些希望引领经营体达成目标愿景的自经体接口人、利共体网主

  • 专业技术型接口人发展通道
  • 助理工程师
  • 工程师
  • 高级工程师
  • 资深工程师
  • 专家
  • 资深专家
  • 首席科学家

适合于那些希望在专业技术领域研究突破的经营体成员(接口人)

工作环境

精致的景观设计,舒适的办公环境,企业文化深深融入了海尔的这片土地。

员工生活

海尔为员工提供丰富多彩的员工活力秀活动,为全体员工提供人性化的员工关怀,保证员工在海尔快乐工作、幸福生活。

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